Ir al contenido principal

Entradas

Mostrando entradas de enero, 2019

EDADISMO LABORAL: DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO POR LA EDAD

El Edadismo es la estereotipificación y discriminación contra personas o colectivos por motivo de edad. Engloba una serie de creencias, normas y valores que justifican la diferenciación de las personas según su edad. 

El término edadismo (en español) fue acuñado en 1968 por el  gerontólogo  y psiquiatra Robert Butler, para referirse a la discriminación contra las personas por motivos de edad. En este país lo vivimos como un factor relativamente nuevo que va en aumento y al que se define como Edadismo Laboral.
En estos momentos, de las mas de650.000. personas en “desempleo de larga duración” ,500.000 son personas mayores de 50 años, con más de cuatro años buscando un empleo, sin encontrarlo, (según datos del servicio público de empleo-SEPE).De este numeroso grupo, el 60% son mujeres. Lo que las señala, áun más, como colectivo especialmente vulnerable.
Las cifras son demoledoras y las las consecuencias a medio plazo en la jubilación de estas personas pueden suponer recortes de hasta el 40%…