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EDADISMO LABORAL: DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO POR LA EDAD

El Edadismo es la estereotipificación y discriminación contra personas o colectivos por motivo de edad. Engloba una serie de creencias, normas y valores que justifican la diferenciación de las personas según su edad. 

El término edadismo (en español) fue acuñado en 1968 por el  gerontólogo  y psiquiatra Robert Butler, para referirse a la discriminación contra las personas por motivos de edad. En este país lo vivimos como un factor relativamente nuevo que va en aumento y al que se define como Edadismo Laboral.
En estos momentos, de las mas de650.000. personas en “desempleo de larga duración” ,500.000 son personas mayores de 50 años, con más de cuatro años buscando un empleo, sin encontrarlo, (según datos del servicio público de empleo-SEPE).De este numeroso grupo, el 60% son mujeres. Lo que las señala, áun más, como colectivo especialmente vulnerable.
Las cifras son demoledoras y las las consecuencias a medio plazo en la jubilación de estas personas pueden suponer recortes de hasta el 40%…
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LOS RECORTES LLEGARON PARA QUEDARSE

Desde hace un tiempo, ya sea en Navarra o en Madrid, asistimos a triunfales proclamas sobre la salida de la crisis, la creación de empleo y lo bien que va la economía. Y algo de cierto hay, al menos si nos fijamos en los indicadores habituales. Por ejemplo, el PIB lleva creciendo en España diecinueve trimestres seguidos. En Navarra veinte y es un 8% superior al de 2008 (1,7% en el caso de España). El discurso oficial da por superada la crisis. También el mercado de trabajo parece acompañar el triunfalismo: el desempleo ha pasado en España del 26,94% el primer trimestre de 2013 al 14,55% el tercer trimestre de 2018. En Navarra del 18,96% al 9,65%. El problema de los agregados macroeconómicos es que según como se utilicen, en lugar de describir o caracterizar la realidad la disfrazan y hasta la ocultan.

La otra cara de la moneda, la parte amarga que demanda mesura ante tanto triunfalismo, está en indicadores socioeconómicos que tienen que ver con el mercado de trabajo y la pobreza. Es bi…

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

La expresión “nada es real, todo depende del color del cristal con el que se mire”, a pesar de proceder de una cuarteta del poeta Ramón de Campoamor (1817-1901), ha pasado a convertirse prácticamente en un refrán de uso popular. Uno de los principales “cristales” que median nuestra visión de la realidad son, indudablemente, los medios de comunicación. Por ello, su influencia en el desarrollo de nuestras sociedades siempre ha sido fundamental; pero también por ello, su responsabilidad social es enorme, ya que esos “cristales” en ocasiones pueden llegar a reflejar imágenes muy negativas para la construcción de sociedades justas. De hecho, diferentes entidades sociales y organismos de ámbito estatal y europeo, vienen denunciando desde hace años casos de malas prácticas en el tratamiento de la información referida a grupos sociales especialmente vulnerables.
Desde las organizaciones sociales, y en general desde la ciudadanía que trabajamos en proyectos solidarios, lo sabemos muy bien. Sab…